โซเชียลมีเดียเน้นย้ำถึงความไม่เท่าเทียมกันทางโครงสร้างเชิงลึกในสถาบัน และพวกเขากำลังเรียกร้อง

ให้มีการเปลี่ยนแปลงผู้นำอย่างกว้างขวางและการคว่ำบาตรศิลปิน .เมื่อวันอังคาร กลุ่มอดีตพนักงาน SFMOMA ได้เผยแพร่จดหมายสนับสนุนเทย์เลอร์ แบรนดอน พนักงานผิวดำในแผนกสื่อสารของพิพิธภัณฑ์ซึ่งถูกเซ็นเซอร์หลังจากวิพากษ์วิจารณ์การตอบสนองของผู้นำพิพิธภัณฑ์ต่อการสังหารจอร์จ ฟลอยด์ของตำรวจ จดหมายฉบับดังกล่าวซึ่งโพสต์บน Instagram และเขียนโดยข้อมูลจากอดีตพนักงาน

มากกว่าหนึ่งโหล รวมถึงบางคนที่ได้ลงนามในข้อตกลง

ไม่เปิดเผยข้อมูล อธิบายถึงประสบการณ์ของ Brandon ในเรื่อง “การเซ็นเซอร์การเหยียดผิว” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบการเลือกปฏิบัติและการตำหนิที่ SFMOMA โดยโต้แย้งว่า ว่าผู้นำในปัจจุบันของพิพิธภัณฑ์ขาด “ความรู้ ทักษะ หรือมนุษยธรรมที่จะนำพาสถาบันไปสู่อนาคตที่ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติบทความที่เกี่ยวข้องห้องประมูล.53 ล้านดอลลาร์ กุสตาฟ คลิมต์เป็นผู้นำการขายภาคค่ำแบบสอง

ส่วนของ มูลค่า 426 ล้าดอลลาร์ในนิวยอร์กพบโครง

กระดูก 2 ชิ้นในปอมเปอีเสียชีวิตจากแผ่นดินไหว ไม่ใช่ภูเขาไฟระเบิดจดหมายดังกล่าวสะท้อนข้อเรียกร้องก่อนหน้านี้ของ No Neutral Alliance ซึ่งเป็นองค์กรที่ก่อตั้งโดย Brandon โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้พิพิธภัณฑ์รับผิดชอบต่อการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อพนักงาน ศิลปิน และผู้อุปถัมภ์ผิวดำ และยังคงเรียกร้องเป็นการภายในให้ผู้นำ SFMOMA ละทิ้งค่าชดเชยหลังจากการเลิกจ้างครั้งล่าสุดมีอย่างหนัก 

พนักงานแนวหน้าได้รับผลกระทบ ซึ่งเป็นกลุ่มบุคลากร

ที่หลากหลายที่สุดของสถาบัน จดหมายยังเรียกร้องให้พนักงานปัจจุบันปฏิเสธที่จะทำงานและ “ศิลปินทุกคนคว่ำบาตร SFMOMA เพื่อแสดงความโกรธแค้นต่อการกดขี่สถาบัน”กลุ่มอดีตพนักงานกำลังรวบรวมบัญชีเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติโดยผู้จัดการ SFMOMA ตามที่สมาชิกคนหนึ่งพูดถึง

เงื่อนไขของการไม่เปิดเผยตัวตนเพราะกลัวว่าจะถูกตอบโต้ คำร้องขอความคิดเห็นจากARTnewsถึง

พิพิธภัณฑ์ยังไม่ได้รับการส่งคืนแบรนดอน ซึ่งเป็นพนักงาน

สื่อสารคนผิวดำเพียงคนเดียวของพิพิธภัณฑ์ เมื่อเดือนที่แล้วได้แสดงความคิดเห็นบนโพสต์ในอินสตาแกรมของ SFMOMA ที่พาดพิงถึงการประท้วงเรื่อง Black Lives Matter เมื่อเร็วๆ นี้ แบรนดอนเรียกโพสต์ของพิพิธภัณฑ์เกี่ยวกับงานศิลปะ Glenn Ligon โดยไม่มีคำอธิบายเพิ่มเติมว่า “ตำรวจออกมา” แบรนดอนเขียนว่าบุคคลสำคัญในพิพิธภัณฑ์มีประวัติของ “การใช้ความเจ็บปวดสีดำเพื่อผลประโยชน์

ทางการเงินของตนเอง” แต่ความคิดเห็นของเธอถูกลบ

ในไม่ช้ตามรายงานที่ว่า Nan Keeton ผู้อำนวยการฝ่ายความสัมพันธ์ภายนอกของ SFMOMA ได้ให้เหตุผลในการลบโดยเรียกภาษาของแบรนดอนว่าเป็นการคุกคาม ผู้อำนวยการ Neal Benezra ของ SFMOMA ได้ขอโทษต่อสาธารณชนสำหรับการลบ “การตัดสินใจจำกัดความคิดเห็นไม่สอดคล้องกับค่านิยมของเราในฐานะพิพิธภัณฑ์” เขาเขียนในแถลงการณ์ “ฉันรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อการกระทำของ

Credit : สล็อตแตกหนัก